Accidentes laborales: prestaciones e indemnizaciones

Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

Las prestaciones por accidente de trabajo incluyen: asistencia sanitaria, prestación económica durante la baja (subsidio), prestación por incapacidad permanente si quedan secuelas, e indemnización por muerte en caso de accidente mortal.

El subsidio por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo es del 75% de la base reguladora desde el día siguiente al accidente, siendo superior al de enfermedad común.

Si el accidente deja secuelas permanentes, puede reconocerse incapacidad permanente en cualquiera de sus grados, con las correspondientes prestaciones económicas.

Además de las prestaciones de la Seguridad Social, el trabajador puede tener derecho a reclamar indemnizaciones adicionales: por responsabilidad civil si hubo negligencia de terceros, o recargo de prestaciones si el accidente se debió a falta de medidas de seguridad (incremento del 30% al 50% de la pensión).

La empresa está obligada a investigar las causas del accidente, adoptar medidas correctoras, y comunicarlo a la autoridad laboral si es grave o mortal.

El trabajador debe comunicar el accidente inmediatamente a la empresa y acudir al médico del trabajo o Servicio Público de Salud.

Es fundamental conservar toda la documentación: parte de accidente, informes médicos, testigos del accidente, fotografías si es posible.

En Delegal Abogados defendemos los derechos de los trabajadores accidentados, consiguiendo el reconocimiento de todas las prestaciones y reclamando indemnizaciones adicionales por responsabilidad civil y recargo de prestaciones cuando procede.