Incapacidad permanente: tipos y requisitos

La incapacidad permanente es una prestación de la Seguridad Social que se reconoce cuando, tras un periodo de tratamiento médico, persisten reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan la capacidad laboral. Existen cuatro grados: incapacidad permanente parcial (reduce el rendimiento en más del 33%), incapacidad permanente total (impide la profesión habitual pero permite otro trabajo), incapacidad permanente absoluta (impide toda actividad laboral), y gran invalidez (requiere ayuda de tercera persona). Para obtener incapacidad permanente total o absoluta es necesario: estar afiliado y en alta o situación asimilada, tener un periodo mínimo de cotización (variable según la edad), y que las lesiones sean graves y previsiblemente definitivas. El procedimiento se inicia mediante solicitud ante el INSS, que valora la situación médica mediante el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI).= Si el INSS deniega la incapacidad o reconoce un grado inferior al que corresponde, puede recurrirse ante los tribunales de lo social. La cuantía de la pensión depende del grado reconocido: la parcial es una indemnización a tanto alzado, la total es el 55% de la base reguladora (75% para mayores de 55 años), la absoluta es el 100%, y la gran invalidez añade un complemento del 50%. La incapacidad permanente es compatible con trabajar si es parcial o total (en profesión distinta). La absoluta impide trabajar salvo actividades compatibles autorizadas. En Delegal Abogados le asesoramos sobre sus posibilidades de obtener incapacidad permanente y el grado que le corresponde. Preparamos la solicitud con informes médicos sólidos y, si es denegada, recurrimos ante los tribunales.