Nueva regulación del teletrabajo: derechos y obligaciones

El Real Decreto-ley 28/2020 regula el trabajo a distancia estableciendo un marco de derechos y obligaciones tanto para empresas como para trabajadores.\n\nDerechos del trabajador:\n- Igualdad de trato respecto a trabajadores presenciales\n- Derecho a la desconexión digital\n- Horario flexible según el acuerdo\n- Compensación de gastos (luz, internet, equipos)\n- Reversibilidad al trabajo presencial\n\nObligaciones de la empresa:\n- Proporcionar equipos y herramientas necesarios\n- Cubrir gastos derivados del teletrabajo\n- Garantizar la prevención de riesgos laborales\n- Respetar el derecho a la intimidad\n\nEl acuerdo debe formalizarse por escrito y puede ser individual o colectivo. Es fundamental que esté bien redactado para evitar conflictos futuros.\n\nEn Delegal Abogados asesoramos tanto a empresas como a trabajadores en la implementación y negociación de acuerdos de teletrabajo.